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李毅中:提高劳动者素质 机器换人和就业不矛盾

2015-07-27

2015网易经济学家年会夏季论坛今日在北京举行,论坛主题为 中国经济新风口 ,经济界精英齐聚一堂,共同探讨中国经济改革。网易财经正全程直播。

工信部原部长李毅中发表了主题演讲,以下为部分讲话实录。

在生产经济方面,短缺经济下产品供不应求,主要是觉得产品卖不出去,企业也重视更新改造,但对于提高设备效率,尤其是追求质量品牌重视不够,以至于现在不少企业的设备还很陈旧,效率低下,但创新能够使我们的生产装备和流水线自动化、数字化、智能化,显著提高效率,这样,我们所谓的精准制造、极致制造、敏捷制造就成为了可能,产品的质量、品牌也可以大幅度提升。

最近,全世界一百个最具有影响力的品牌,过去我们只有一个、两个、三个,现在有十五个进入到百强之列,说明我们创新使生产工具的效率提高以后,可以推动生产品牌,劳动力方面,我们强调解决就业,大力发展劳动力密集型产业,这无疑是正确的,问题在于我们提高劳动者素质、业务能力、技术水平方面下工夫不够,对机械化、自动化也重视不够,所以带来的后果是什么呢?劳动生产率低下,人工成功大幅度上升,去年我们的人工成本是十年以前的2.7倍,增加了1.7倍,科技进步和管理创新,现在我们提出来 机器换人 ,这是浙江省前年首先提出来的,我给它加四个字,还要 人控机器 , 机器换人 , 人控机器 ,机器换人以后,虽然简单劳动岗位减少了,但复杂劳动岗位,高技术劳动岗位增加了,人要去控制机器,并不是 机器换人 和就业矛盾,搞不好还可以促进,问题是要提高劳动者的素质,将通过远程教育,仿真模拟,现代手段提高劳动者,特别是农民工的劳动素质。

我们的劳动生产率去年的数字是人均7.23万元,比上年提高了7%,还不错,但是和同行比,和发达国家比,我们的劳动生产率可能是人家的几分之一,甚至十几分之一,这是和人家的差距。


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